廈門公交集團(tuán)組織召開2020年上半年企業(yè)年金管理工作會議
9月2日下午，廈門公交集團(tuán)召開2020年上半年企業(yè)年金管理工作會議。集團(tuán)公司黨委副書記呂金獎、紀(jì)委書記陳文凱、副總經(jīng)理趙俊、副總經(jīng)理高雁、工會主席曾添福以及各單位年金管理委員會成員、集團(tuán)年金管理會成員等相關(guān)工作人員共40余人參加會議。此次會議主要針對上半年的企業(yè)年金管理進(jìn)行總結(jié)和交流，同時合理安排和規(guī)劃后續(xù)工作。
會議首先由平安養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老及泰康養(yǎng)老三家投資管理機(jī)構(gòu)對2020年上半年的管理情況逐一進(jìn)行單獨(dú)匯報。匯報內(nèi)容涉及執(zhí)行的投資策略、配置的投資品種、投資收益歸因分析、投資管理的亮點(diǎn)工作及不足之處、對下半年的經(jīng)濟(jì)走勢及金融投資市場的預(yù)測等等。報告指出，上半年公交集團(tuán)年金計劃整體收益率4.21%，在常規(guī)組合中平安組合收益率排名第一，國壽組合排名第二，泰康組合排名末位。匯報完由管委會提問，提問解答后投管人離場，最后由受托人平安匯報上半年管理情況及下階段管理建議。就受托人平安提出的幾項建議，管委會成員對集團(tuán)企業(yè)年金的下半年新增繳費(fèi)分配方案以及投管考核辦法兩項議題進(jìn)行了決議討論，建議2020年下半年繳費(fèi)根據(jù)上半年收益排名情況按平安安心組合40%：國壽組合30%：泰康組合20%進(jìn)行分配，剩余10%繳費(fèi)仍正常分配至計劃層信托組合以持續(xù)積累安全墊。隨后采用舉手表決的方式，審議通過了《廈門公交集團(tuán)有限公司企業(yè)年金計劃投資管理人績效考核辦法（第三版）》。
呂金獎對本次會議做了總結(jié)。他首先肯定集團(tuán)2020年上半年企業(yè)年金管理的各項工作，對各方在克服疫情影響中做出的最大努力及取得的較好收益表示由衷感謝的同時。他同時強(qiáng)調(diào)，企業(yè)年金是一項惠及每位員工退休生活的重要工作，希望集團(tuán)年金管理委員會、辦公室和各相關(guān)企業(yè)以高度的使命感和責(zé)任感，把好事做好，管好職工的養(yǎng)老錢，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益；也希望各受托人在今后的工作中，能繼續(xù)加強(qiáng)溝通互動，為公交集團(tuán)的企業(yè)年金提出更好、更優(yōu)的投資意見和建議。
此次企業(yè)年金管理工作會議的召開，將有助于廈門公交集團(tuán)有限公司認(rèn)真檢視企業(yè)年金計劃2020年管理情況，進(jìn)一步推進(jìn)年金管理工作規(guī)范化、公開化，加強(qiáng)受托人平安公司對公交集團(tuán)企業(yè)年金基金運(yùn)行的風(fēng)險管控力和監(jiān)督力，提升年金管理和服務(wù)水平。